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          公司新聞 NEWS
           

          集團公司黨委調整寧鋼領導班子

          發布日期:2019-04-24 瀏覽次數:

           

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          4月23日下午,集團公司黨委在寧鋼召開干部大會,宣布集團公司黨委對寧鋼領導班子調整的決定,集團公司黨委書記、董事長張利明、集團公司黨委副書記殳黎平出席會議并做重要講話,集團公司黨委組織部副部長陳文波主持會議。

          陳文波宣讀了集團公司黨委對寧鋼領導班子調整的決定:殳黎平同志不再擔任寧波鋼鐵有限公司黨委書記、委員職務,提議其不再擔任寧波鋼鐵有限公司董事長、董事職務;孔祥勝同志任寧波鋼鐵有限公司黨委書記,提名其任寧波鋼鐵有限公司董事長;瞿濤同志任寧波鋼鐵有限公司黨委委員、黨委副書記,提名其任寧波鋼鐵有限公司總經理,提議免去孔祥勝的寧波鋼鐵有限公司總經理職務。

          孔祥勝在大會上做表態發言,他對組織的栽培和信任、集團公司的器重和厚愛、集團兄弟單位的支持和寧鋼廣大干部員工的托負表示衷心的感謝。他認為,過去四年,在集團公司的正確領導下,在殳黎平同志的帶領下,寧鋼黨建工作開創新局面,經營業績實現歷史性突破,寧波板塊一體化、高質量發展水平顯著提升,真正迎來了建廠史上經營業績最好、發展速度最快、發展質量最高、創新能力最強的時期。他強調,當前集團公司正處在“第三次創業”的關鍵時期,寧鋼已邁入了高質量發展的新征程,“四個寧鋼”建設也進入了全面深化階段,作為寧鋼的新任黨委書記、董事長,將全力以赴將做好如下工作:一是提高站位,全力提升政治素養。他將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為思想政治建設的首要任務,全面系統加強“十九大”精神和“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”等政治理論學習,用先進理論武裝頭腦、指導實踐、促進發展;二是顧全大局,全面貫徹落實集團公司戰略部署。他將團結帶領寧鋼領導班子成員和全體干部員工,始終與集團改革發展同框同冊、同頻共振,忠誠干凈擔當,堅定不移地貫徹落實集團公司“四輪驅動、創新高地”發展戰略,緊盯寧波板塊“奮斗兩個五年,再建一個杭鋼”的發展目標,協同支持集團公司各板塊發展,全力促進集團公司轉型升級;三是開拓創新,努力提升寧鋼高質量發展水平。他將帶領寧鋼領導班子成員和全體干部員工,在集團公司的正確領導下,在寧鋼前期已打下的堅實基礎上,以更好發揮黨建引領作用為核心,以更好發揮集團公司“壓艙石”作用為中心,努力夯實黨建工作基礎,優化完善現代企業管理體系,推進守正創新,探索人事分配制度改革,提升人事效率和工作效率,持續提升綜合競爭力,加大重大項目對外溝通協調力度,全面推進“四個寧鋼”建設,不負集團重托,不負員工期望,全力打造高質量競爭力現代化的寧鋼;四是廉潔自律,努力創建“清廉寧鋼”。他將按照各級黨組織的要求,對照“四講四有”黨員標準,嚴守政治紀律和政治規矩,認真履行“一崗雙責”,在各項工作中做到率先垂范、嚴于律己、清正廉明,自覺接受廣大干部員工監督。他將帶領寧鋼領導班子和相關部門,認真分析梳理去年省審計廳延伸審計、集團公司“清廉杭鋼”檢查和今年集團公司巡察、審計中發現的問題,制定切實可行的整改措施,進一步扎緊制度的籠子,強化體系運行和標準化管理,規范業務流程和授權,完善風控和監督體系,提升黨員群眾合法合規意識,全面推進“清廉寧鋼”建設。他強調,他將帶領寧鋼全體干部員工始終以集團公司發展大局為已任,把寧鋼的可持續發展、高質量發展當作職業生涯最大的追求,傳承杭鋼人“以鋼鐵意志做人、建業、報國”的情懷,砥礪德行、修身勤業,在本職工作崗位上履職盡責、擔當善為,不斷創造新的、更好的業績,為寧鋼實現高質量發展,為寧波板塊實現“奮斗兩個五年、再建一個杭鋼”的目標,為集團公司實現“第三次創業”竭忠盡智、不懈奮斗。

          瞿濤在大會上做表態發言,他對各級組織、各位領導的關心和培養,對廣大干部員工的支持和信任表示衷心的感謝。他指出,近年來,寧鋼在集團公司的正確領導下,在殳黎平和孔祥勝兩位領導的帶領下,不斷提升黨建引領新高度,屢創最佳生產經營業績,為寧鋼的轉型升級和高質量發展打下了堅實的基礎。他指出,寧鋼是集團公司的“壓艙石”,傳承著集團公司的鋼鐵夢,肩負著助推集團公司“第三次創業”的重任,作為寧鋼的新任黨委副書記、總經理,一是加強學習,提升自我,做到立場堅定、思想向上、業務精湛、管理到位;二是顧全大局,團結協作,以務實創新、協同高效的工作態度推進各項工作落到實處、產生實效;三是勤勉務實,擔當有為,推進寧鋼高質量發展,支持集團公司各板塊協同發展,促進集團公司“第三次創業”;四是遵紀守法,廉潔自律,做到清清白白做人、干干凈凈做事。

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          殳黎平深情回顧了2015年以來與寧鋼全體干部員工共同奮斗的歲月,表達了對全體干部員工的衷心感謝和對寧鋼美好未來的祝愿。他指出,集團公司對寧鋼領導班子的調整,充分體現了集團公司對寧鋼發展的關心和重視,也是對寧鋼近幾年取得優異工作業績的充分肯定。他希望,寧鋼全體干部員工要認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終堅持黨的領導,壓實兩個責任,夯實黨建基礎,打造“清廉寧鋼”,積極發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用,砥礪前行、不忘初心,按照集團公司“四輪驅動、創新高地”發展戰略,用“責任、奉獻、熱愛”續寫寧鋼發展的新篇章。

          張利明指出,這次對寧鋼領導班子的調整,是集團黨委在充分聽取各方面意見和綜合考慮寧鋼領導班子實際的基礎上,經過認真醞釀、審慎研究后作出的決定,希望大家以實際行動堅決貫徹落實。他指出,近年來,寧鋼領導班子按照集團公司“四輪驅動、創新高地”發展戰略,團結帶領廣大干部職工積極推進“四個寧鋼”建設,取得了驕人的工作業績,也為半山基地關停和促進集團相關板塊發展做出了突出貢獻,真正發揮了集團公司“壓艙石”的作用。他希望,寧鋼新領導班子能夠帶領廣大干部職工認真貫徹執行好集團黨委的決定,以高度的政治責任感和強烈的大局意識,全面貫徹落實集團公司“四輪驅動、創新高地”發展戰略,聚焦公司高質量發展目標,加快推進“四個寧鋼”建設;聚焦凝心聚力工程,不斷加強班子建設;聚焦人才強企戰略,大力抓好干部人才隊伍建設;聚焦政治功能與服務功能相統一,切實提升寧鋼黨建工作質量。

          公司領導班子成員、各單位一級主管、助理、專家級主任工程師、鋼聯公司所屬各單位負責人、公司機關部室二級主管參加會議。(黨群工作部、辦公室報道)

           

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